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3月15日，熱聯(lián)集團2024年度工作會議在寧波召開。會議全面總結(jié)了公司2023年工作情況，對2024年重點工作進行部署，并簽署目標責任書和廉潔承諾書，表彰先進集體和個人。會議由熱聯(lián)集團副總裁姜莉菁主持；杭實集團黨委書記、董事長鈕健，熱聯(lián)集團董事長俞媛靜出席會議；熱聯(lián)集團總裁辦公會成員，全資及控股子公司領導，M3、P7及以上員工和部分受邀員工代表參加會議。
公司高級副總裁吳曉煒作《熱聯(lián)集團2024年度經(jīng)營工作報告》。全面總結(jié)了2023年經(jīng)營管理成果，重點分析了2023年財務數(shù)據(jù)，回顧了“有質(zhì)量的貿(mào)易”“組織變革”“流程優(yōu)化”等重點工作推進情況，并部署了2024年公司級重點工作。新周期下，面對外部挑戰(zhàn)，要求熱聯(lián)人不僅要堅守合法合規(guī)經(jīng)營，也要搶抓好機會，走出舒適圈，修煉一項技能，打造一身鎧甲，信念如磐、實干篤行，讓熱聯(lián)基業(yè)長青。
戴均輝、夏偉忠、趙東、王琛、吳軍旗、陳宇峰緊緊圍繞“基于全球套利和投資，如何構(gòu)建有質(zhì)量的大宗商品現(xiàn)貨貿(mào)易”的主題，分別從業(yè)務端、產(chǎn)投端、物流端，結(jié)合實際案例作了專題分享。
會議對2023年為公司發(fā)展和文化傳承作出突出貢獻的團隊及個人進行了表彰，分別為獲得總裁特別獎——杰出貢獻獎、銳意進取獎、力挽狂瀾獎、卓越項目獎、最佳客戶服務獎、協(xié)同共贏獎、開拓先鋒獎、奮勇拼搏獎、創(chuàng)新突破獎、金牌導師獎、最佳新秀獎、千金一諾獎的團隊和個人頒獎。
公司黨委書記、總裁呂永洪代表公司與部分業(yè)務和職能單元簽署《2024年度目標責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，并為2024年公司級重點項目授旗。
會上，呂總作《戰(zhàn)略升級、平臺賦能、文化正源，全力推進熱聯(lián)高質(zhì)量發(fā)展》的主題講話。呂總指出，面對當前復雜艱難的外部環(huán)境，我們必須“順勢而為、破局前行”“夯實基礎、快人半步”，必須凝聚共識、聚焦靶心、踐言踐行。一是戰(zhàn)略升級，基于全球經(jīng)濟環(huán)境、黑色貿(mào)易行業(yè)背景以及熱聯(lián)的發(fā)展階段，公司應時而變、升級戰(zhàn)略，提出“以研究為驅(qū)動，夯實有質(zhì)量的大宗商品現(xiàn)貨貿(mào)易，通過供應鏈服務、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，創(chuàng)建場景、合成能力，實現(xiàn)全球套利和投資”的戰(zhàn)略路徑，核心是建立健全“有質(zhì)量的現(xiàn)貨貿(mào)易”，這是轉(zhuǎn)型成為產(chǎn)業(yè)服務商的關鍵路徑，是實現(xiàn)全球套利和投資的基礎，2024年公司將以升級后的戰(zhàn)略為引領，持續(xù)推動戰(zhàn)略解碼和執(zhí)行落地。二是平臺賦能，希望全體熱聯(lián)人合力去建設更高質(zhì)量的平臺，持續(xù)不斷地優(yōu)化體制、機制，落實舉措向價值創(chuàng)造者傾斜，并釋放在國際業(yè)務、資金資源、運營管理、創(chuàng)新機制、人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢，不斷拓展發(fā)展空間，實現(xiàn)平臺對戰(zhàn)略實施的高效賦能。三是文化正源，傳承“簡單信任、務實拼搏”的企業(yè)文化，實事求是、就事論事、一切以結(jié)果為導向，一心一意謀發(fā)展、干實事……希望全體熱聯(lián)人身體力行，正本清源熱聯(lián)優(yōu)秀的企業(yè)文化，專注做事、致力奮斗、共享成果。
呂總強調(diào)，鈕董在熱聯(lián)員工大會上殷切希望我們“務實創(chuàng)新、砥礪奮進，做好難而正確的事”。希望全體熱聯(lián)人站在新的起點、把握正確方向、保持專注專業(yè)、克服艱難險阻、激發(fā)自我驅(qū)動，貫徹落實好杭實集團的“六大提升行動”，向著“百年熱聯(lián)”的目標堅定前行。
熱聯(lián)集團董事長俞媛靜作主題講話。她充分肯定了熱聯(lián)集團過去一年的努力和成績，并提出了三點要求：一是處理好“量的增長”與“質(zhì)的提升”的關系；二是在突破改革與優(yōu)化布局上做更多思考，提升發(fā)現(xiàn)投資布局機會的能力；三是基于業(yè)務發(fā)展特點和企業(yè)文化需求，進一步提升差異化風控能力和團隊凝聚力，構(gòu)建難以被取代的價值。最后，她指出，未來我們要守住基本盤，不停步，小踏步，不斷突破和迭代。
杭實集團黨委書記、董事長鈕健發(fā)表了具有戰(zhàn)略高度的重要講話，為我們提供了全面的指導和方向。他提出，當前杭州市經(jīng)濟工作有兩條主線，一是要持續(xù)打造高質(zhì)量的發(fā)展體系，即杭州特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系；二是杭州要率先突破體制機制，成為建設全球創(chuàng)新策源地和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地。我們作為國有企業(yè)，要深入領悟并積極落實市委市政府在經(jīng)濟領域的更高期待，深度參與杭州特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設及科技創(chuàng)新體系構(gòu)建。為此，杭實集團要實施“六大提升行動”，即：“黨建引領”提升行動、“科技強基”提升行動、“海外拓展”提升行動、“招投聯(lián)動”提升行動、“人才煥新”提升行動、“體制改革”提升行動，培育未來的種子，為未來走得更長更遠鋪路。
同時，鈕董高度肯定了熱聯(lián)堅持做“有質(zhì)量的貿(mào)易”，并對熱聯(lián)的未來發(fā)展提出了兩點建議：一是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)集成商的優(yōu)勢，探索“有質(zhì)量的貿(mào)易”+人工智能，構(gòu)建新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)；二是成為具有多元價值的產(chǎn)業(yè)服務商，不僅要加強團隊管理及建設，還要在文化價值理念引領、品牌建設上做更多探索。
文字丨總裁辦公室 盧喜軍
